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痛點

資金走向不明

基于人力資源行業的運營模式,會產生大量的資金流動,公司90%以上的財務收入和支出為工資、社保、公積金等費用,實際企業的利潤難以計算。每年究竟賺多少?資金成本壓在什么地方?壓了多少錢?無從知曉。
痛點

人員成本高 服務質量低

人力資源行業傳統運營模式需要消耗大量的事務性工作,加大了企業的人力成本和管理成本,同時,被事務性纏身的員工也無法做到高質量的服務水平。
痛點

區域發展有限制 傳統模式拓展困難

中小型企業跨區域發展易出現服務難度高,營收效益低的情況,當前的傳統線下模式已經無法滿足企業發展需要、無法切合客戶的服務需求。
解決

資金走向不明

瑞人云采用全流程服務體系,每一筆結算賬單匹配每一筆收入,每一筆薪酬賬單對應每一筆工資支出,每個城市的社保公積金支出清晰了然。此外,多維度統計,讓boss一手掌握每個客戶的利潤,月度、季度、年度數據一鍵生成。
解決

人員成本高 服務質量低

智能化代替人工,幫助企業整合所有事務性工作內容,數據自動化生成,日常必備材料和文件一鍵導出。此外,利用企業端、員工端將工作分流,減少大量基礎性工作內容,減少服務人員的數量,降低人力成本。
解決

區域發展有限制 傳統模式拓展困難

以最先進的信息科技整合全國各地人力資源政策信息和同行資源,基于瑞人云標準科學的服務流程,為各互為代理的人力資源服務機構,提供統一標準的服務,快速聯盟,構建區域人力資源服務區生態圈。
心存志而遠,眼存心而寬
互聯網+大數據分析+人力資源專業技術
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